Le Grand Dialogue
- 3 octobre 2026
- Cirque Imagine, à Vaulx-en-Velin
Un événement d’ampleur nationale pour réapprendre à dialoguer, coopérer et réussir ensemble.
Pourquoi Le Grand Dialogue ?
Nous traversons une période où les désaccords s’expriment plus facilement que l’écoute et où les fractures se creusent. La réussite se pense souvent en solo et les transitions — écologiques, sociales, économiques — bousculent nos repères.
Et pourtant, partout émergent des initiatives qui prouvent qu’un autre chemin est possible : celui de la coopération.
Le Grand Dialogue est né d’une conviction simple : le dialogue n’est pas un supplément d’âme. C’est une compétence clé pour réussir ensemble.
Sa première édition réunira à Lyon près de 1000 participants issus de tous horizons et milieux sociaux pour vivre une expérience collective unique, immersive et profondément transformatrice.
Notre mission : Transmettre le goût du dialogue pour mieux vivre et réussir ensemble
Objectif de l’évènement : une expérience à vivre
Au travers de ce rendez-vous inédit, nous vous invitons à vivre une expérience immersive du dialogue.
Redonner confiance dans la possibilité de dialoguer
Créer un espace où des personnes différentes peuvent se rencontrer, s’écouter et construire du sens commun, sans chercher à convaincre ou à “gagner” mais à comprendre.
Proposer une expérience immersive et transformatrice
Grâce à un dispositif d’animation original, chaque participant vivra une pratique concrète du dialogue, de l’écoute active et de la prise de recul, avec des moments d’échanges en binôme, en petit groupe, en plus grand groupe.
Partager des clés et des outils immédiatement actionnables
En 2026, ce forum mettra notamment en avant les apports de Management Drives, un outil reconnu pour développer la coopération, la motivation et l’intelligence collective.
Les participants repartiront de cette journée avec quelques outils simples, concrets et efficaces, pour les soutenir dans des initiatives de dialogues qu’ils auront à cœur de lancer, dans leur famille, leur lieu de vie, leur lieu de travail etc.
Inspirer des initiatives concrètes dans les territoires
Le Grand Dialogue veut être un déclencheur : un lieu où naissent des idées, des projets et des dynamiques durables.
Que chacun reparte transformé, pas simplement informé
Le Grand Dialogue est une expérience. Ce n’est ni une conférence ni un forum classique.
Les participants vivront :
Des temps de dialogue en grands et petits groupes
Des ateliers
expérientiels
Des interventions
inspirantes
Des espaces de
co-construction
Des outils concrets pour agir
L’art du dialogue est avant tout une affaire d’intention, de posture, et de pratiques.
Durant cette journée, les participants vont expérimenter la puissance de l’intention et de la posture juste.
Ils vont aussi découvrir quelques outils et techniques efficaces et actionnables : le questionnement, l’écoute active, la reformulation.
À l’honneur dans cette 1ère édition, ils feront aussi l’expérience d’un « langage en couleur » qui montre de façon ludique nos différentes façons de voir le monde. Un recul indispensable au dialogue !
En 2026, une place particulière sera donnée à des méthodes favorisant la coopération et l’intelligence collective, notamment à travers les apports de Management Drives.
L’ambition n’est pas seulement de réfléchir mais également de transmettre des clés immédiatement activables dans les organisations, les territoires et les collectifs.
L’événement est porté par :
- Une association loi 1901 dédiée
- Un réseau de partenaires publics, privés et associatifs
Une ambition qui s’inscrit dans le temps
Le Grand Dialogue est pensé comme un événement fondateur.
Cette première édition pose les bases :
- D’un rendez-vous annuel
- D’un format duplicable
- D’un mouvement en faveur du dialogue et du leadership coopératif
Une question au cœur des enjeux de société
Pour l’édition 2026 du Grand Dialogue, nous avons choisi d’explorer un sujet simple en apparence, mais profondément structurant : “Vivre et réussir ensemble, une simple affaire d’éducation ? ”
Ce thème ne s’adresse pas uniquement aux professionnels de l’éducation.
Il parle aux parents, aux dirigeants, aux élus, aux enseignants, aux étudiants, aux responsables associatifs… bref, à chacun d’entre nous.
Car l’éducation, au sens large, façonne notre manière de dialoguer, de coopérer, de gérer les désaccords, d’exercer nos responsabilités et de trouver notre place dans un monde en transition. Elle influence nos choix individuels comme nos dynamiques collectives.
Une thématique citoyenne
Cette thématique n’a pas été définie au hasard ; elle est le fruit d’un sondage administré auprès d’un échantillon représentatif de notre société. Nous avons souhaité partir des préoccupations réelles, des tensions perçues et des aspirations exprimées par nos concitoyens.
Les questions de l’éducation et du « mieux vivre ensemble » sont apparues comme des sujets prioritaires pour répondre aux défis contemporains.
En choisissant ce thème, nous ne cherchons pas à apporter une réponse unique.
Nous ouvrons un espace de dialogue pour croiser les regards, confronter les expériences et imaginer ensemble des pistes concrètes.
Parce que vivre et réussir ensemble n’est pas l’affaire de quelques-uns mais constitue un défi collectif. Et il commence par la manière dont nous apprenons à être en relation.
Un lieu au service de l’évènement
Pour accueillir cette première édition, nous avons choisi un lieu à la fois inspirant et propice au dialogue : le Cirque Imagine, à Vaulx-en-Velin, aux portes de Lyon.
Ancré dans un territoire dynamique et engagé, ce cirque contemporain est reconnu pour son architecture singulière et son atmosphère conviviale. Il offre un cadre original à la rencontre et à l’échange.
Ses espaces modulables permettent d’alterner temps collectifs et séquences en plus petits groupes, dans des conditions favorables à l’écoute et à la co-construction.
Choisir le Cirque Imagine, c’est aussi faire le pari qu’un lieu peut contribuer à la qualité des échanges — et donc à la réussite de l’expérience collective.
Pourquoi soutenir Le Grand Dialogue ?
Contribuer à une dynamique d’intérêt général
Être partenaire du Grand Dialogue, c’est participer directement à un projet qui renforce la cohésion sociale et encourage de nouvelles formes de coopération.
Valoriser un engagement en faveur de la transformation positive
En rejoignant l’événement, les partenaires associent leur organisation à une démarche pionnière et exigeante, porteuse d’impact dans les territoires, les organisations et les collectifs.
Rencontrer une diversité d’acteurs
Le Forum rassemble dirigeants, élus, associations, éducateurs, étudiants, citoyens engagés : une occasion rare de croiser les regards.
Soutenir l’émergence d’un format appelé à se déployer
En 2026, vous ferez partie des pionniers.
Demain, l’évènement a vocation à se renouveler et à ouvrir de nouvelles perspectives.
Les modalités de partenariat
Vous êtes une entreprise, une association, une collectivité, et vous avez l’envie de soutenir l’ambition d’un GRAND DIALOGUE ?
Le mécénat financier*
Selon vos possibilités et envies d’engagement, nous vous proposons d’être AMBASSADEURS DU DIALOGUE ou ACTEURS DU DIALOGUE. Ces propositions peuvent combiner la mise en avant de votre marque, la participation de certains de vos salariés lors de l’évènement, ainsi que notre intervention en interne sur le thématique du dialogue.
Le mécénat de compétences*
Nous sommes très ouverts et intéressés par des apports d’expérience et de ressources notamment dans les domaines de la communication et de l’évènementiel.
Parlons-en ! Contactez-nous sur contact@legranddialogue.fr
Les dons à l’association*
Si vous souhaitez tout simplement donner un coup de pouce à l’association, sans s’engager dans un partenariat, rien de plus simple. Vous pouvez tout simplement faire un don par le biais du site Hello Asso.
*en tant qu’association loi 1901 reconnue d’intérêt général, l’association est en droit d’émettre un reçu fiscal offrant droit à un abattement fiscal de 60% sur les sommes versées.
Le Grand Dialogue est plus qu’un événement.
C’est :
Une action engagée
Une expérience
Une dynamique d’avenir
Notre équipe
Le Grand Dialogue est né de l’initiative de cinq entrepreneurs lyonnais, réunis par une conviction commune : le dialogue est une force de transformation.
Personnalités engagées, ancrées dans leurs territoires et leurs réseaux, ils partagent le goût de l’action, de la coopération et des projets qui font bouger les lignes. Leur énergie, leur enthousiasme et leur diversité d’expériences nourrissent l’ambition du Grand Dialogue.
Plus qu’un simple comité d’organisation, ils forment un collectif animé par une même envie : créer un espace exigeant, ouvert et vivant, capable de rassembler largement et de susciter des dynamiques durables.
Antoine BARON
Profession : coach de dirigeants, facilitateur en intelligence collective, auteur
Expériences significatives : 20 ans dans des groupes industriels internationaux dans des rôles de management puis de direction. Depuis 15 ans, entrepreneur, coach et animateur de cercles de dirigeants. Auteur du livre « Levons-nous. Être dirigeant au XXIème siècle ».
Domaines d’expertises : accompagner des transformations profondes dans l’entreprise et dans la société, créer des espaces de dialogue et d’intelligence collective, développer le potentiel des dirigeants et de leurs équipes.
- Ce qui me motive dans ce projet : pour moi c’est à la fois l’urgence et le sens profond de contribuer à un sujet si important pour notre société et notre capacité à « vivre ensemble », et le défi de faire vivre une telle expérience de dialogue à un très grand groupe.
- Ma « qualité exceptionnelle » : viser haut, toujours y croire, même quand ça tangue, donner envie d’y aller, et créer un super engagement collectif pour réaliser l’impossible.
Delphine BARON
Profession : conseil en communication & facilitation
Expériences significatives : après 12 ans d’expérience au sein de grands groupes, dans des fonctions Marketing et Communication, j’ai créé l’agence Brand Eloquence il y a 12 ans, au service des entreprises qui veulent créer du sens et de l’impact au travers de leurs messages et de leurs interactions.
Domaines d’expertises : j’accompagne mes clients en communication, marketing, formation et facilitation d’équipes autour de projets porteurs de sens, d’éthique et de responsabilité, avec une exigence constante : allier cohérence des valeurs et performance opérationnelle.
- Ce qui me motive dans ce projet : tout d’abord, la conviction qu’il est nécessaire d’agir concrètement pour faire émerger des solutions à la hauteur des défis que nous traversons. Et pour ce faire, je crois profondément au potentiel d’impact du Grand Dialogue. Mais ce qui me motive également, c’est le caractère innovant et audacieux de la démarche : faire du dialogue un véritable levier d’action. J’y vois une initiative résolument optimiste et porteuse d’espoir, à un moment où nous en avons collectivement besoin.
- Ma « qualité exceptionnelle » : imaginer des approches créatives… et les transformer en actions concrètes et impactantes.
Foucauld DROULERS
Profession : coach professionnel certifié | formateur en management
Expériences significatives : 20 ans d’expérience en marketing chez L’OREAL (9 ans) et chez ECOTONE (9 ans, direction marketing, entreprise à mission-certifiée Bcorp)
Domaines d’expertises : marketing, management, formation et coaching en entreprise.
- Ce qui me motive dans ce projet : saisir les projets au moment où ils commencent à exister vraiment (quand l'idée est là mais que tout reste à construire). Le Grand Dialogue, c'est exactement ça : le pari qu'on peut encore se parler autrement, à grande échelle, dans une ambiance ouverte et optimiste. Ce qui m'anime, c'est créer ce lien entre les gens : ce moment où une salle d'inconnus devient un groupe qui a envie d’avancer ensemble.
- Ma « qualité exceptionnelle » : je suis probablement le seul facilitateur capable d'imiter un spray de graffiti ou une bombe de crème chantilly avec un niveau de précision inquiétant ; et d'utiliser ça pour détendre une salle de 50 personnes en 30 secondes. Plus sérieusement : je crois qu'on réfléchit mieux quand on a arrêté de se prendre au sérieux. Alors je mets du jeu là où on ne l'attend pas, pour permettre de prendre un peu de recul sur l’enjeu. Et c'est souvent là que les vraies idées émergent !
Hervé LE BRUN
Profession : coach professionnel de managers et d’équipes. Facilitateur de dynamiques collectives.
Expériences significatives : plus de 20 ans d’expériences en entreprise avant de devenir entrepreneur et créer ma structure de coaching et de formation en management. J’accompagne des dirigeants, des managers et des équipes dans des contextes exigeants de travail et de transformation.
Domaines d’expertises : le leadership incarné, les relations interpersonnelles, la cohésion d’équipe…et le théâtre !
- Ce qui me motive dans ce projet : choisir plutôt que subir, s’engager plutôt que se résigner. Contribuer à faire vivre un dialogue à grande échelle est une façon pour moi de vivre une expérience extra-ordinaire avec d’autres citoyens convaincus que les tensions et les fragmentations de la société ne sont pas une fatalité !
- Ma « qualité exceptionnelle » : être sérieux sans me prendre au sérieux, apporter de l’humour et la joie dans la collectif, transmettre de l’énergie positive.
Sophie LIAGRE
Profession : coach professionnelle certifiée
Expériences significatives : manager opérationnel dans la banque, Conseil en ressources humaines (recrutement – formation – management) et en Développement Commercial et depuis 13 ans Coach professionnelle accompagnant managers et équipes dans des contextes de changement au sein de structures très variées : c’est cette diversité qui me nourrit !
Domaines d’expertises : coaching – management – relationnel – transition professionnelle- ressources humaines et …la cuisine !
- Ce qui me motive dans ce projet : contribuer à un enjeu crucial pour projeter la société de demain, un monde ouvert et respectueux dans lequel chacun a sa place et peut se parler de là où il se trouve. Je suis confiante sur le fait qu’une journée proposant des multiples expériences de dialogue sincère et joyeux apporte à chacun de quoi se mobiliser pour faire vivre le dialogue autour de soi
- Ma « qualité exceptionnelle » : le recul sur les situations, susciter la confiance, l’attention à l’autre et…..le mode œil de lynx pour repérer ce qui cloche !